No a la Reforma Laboral mocion que la ganamos.

AL AYUNTAMIENTO DE ALEGRÍA-DULANTZI
José Ignacio Sáenz Iraizoz, Concejal del Grupo Municipal Socialista en
el Ayuntamiento de Alegría-Dulantzi, al amparo del vigente Reglamento
Orgánico Municipal (R.O.M.), tienen el honor de presentar la siguiente
Moción para su debate en pleno en relación al Real Decreto-ley 3/2012, de
10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral,
conocido como, REFORMA DE LA LEY LABORAL.
JUSTIFICACIÓN
El pasado viernes el Consejo de ministros aprobó la reforma de la ley
laboral que entró en vigor el pasado 13 de febrero de 2.012.
Una reforma que Rajoy venía anunciando, desde hace meses, aunque sin
dar sobre ella más detalles que su previsión de que motivará la
convocatoria de una huelga general. Y, desde luego, el Sr. Rajoy podía
sospechar con motivos.
Porque estamos ante la agresión más importante que los trabajadores desde
el principio de la democracia, toda vez que, además de todas las medidas
que acompaña, lo que hay de fondo es preocupante puesto que desequilibra
las relaciones laborales del país, adoptando una nueva perspectiva de las
relaciones laborales en España, dejando todo el poder en manos de los
empresarios y dejando prácticamente indefensos a millones de trabajadores.
Saltan todos los equilibrios sobre los que se ha construido la paz social en
este país.
En definitiva, esta nueva ley se caracteriza por una mayor facilidad para
despedir a los trabajadores con una reducción importante de su
indemnización, incluidos los nueve millones de contratos indefinidos que
hasta ahora tenían una indemnización de 45 días y pasan a 33 días.
Las empresas podrán despedir con indemnizaciones de solo veinte días,
aunque tengan beneficios, si bajan en ingresos o ventas durante nueve
meses. Es decir, ahora mismo prácticamente todas las empresas podrían
despedir solo con 20 días de indemnización.
Los trabajadores perderán los derechos laborales después de dos años de
bloqueo de los convenios colectivos, que se tendrán que negociar de nuevo
Partido
Socialista
de Euskadi
Euskadiko
Ezkerra
Grupo Municipal
Socialista
Alegría-Dulantzi
desde cero, siéndoles aplicable en su defecto, el Estatuto de los
Trabajadores.
El denominado “contrato de emprendedores” no garantiza la creación de
empleo estable, ya que fija un año de prueba durante el cual el despido es
libre y gratuito.
En cuanto a las condiciones laborales, los empresarios podrán modificar las
condiciones de trabajo por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o
de organización, competitividad o productividad. Esto es, elimina la
autorización administrativa de la Autoridad Laboral para reducir la jornada
de trabajo y suspender los contratos.
Esto se traduce en cambios de horarios, turnos y cuantía salarial, de no
aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con
indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses.
Estas y otras medidas, entendemos redundan en perjuicio de los derechos
de los trabajadores y lejos de crear más empleo, únicamente generará más
paro.
Por todo ello, el Grupo Municipal Socialista de Alegría-Dulantzi presenta
la siguiente
MOCIÓN
PRIMERO. El Ayuntamiento de Alegría-Dulantzi se manifiesta en contra
de la reforma laboral efectuada por el Gobierno Central porque considera
que es una reforma que reduce claramente derechos laborales de los
trabajadores y facilita y abarata el despido.
SEGUNDO. El Ayuntamiento de Alegría-Dulantzi, se manifiesta a favor de
una reforma laboral que cree empleo y que no destruya.
TERCERO. El Ayuntamiento de Alegría-Dulantzi se manifiesta a favor de
la negociación colectiva, entendiendo que únicamente de acuerdo empresas
y sindicatos se puede velar por la paz social.
Alegría-Dulantzi a 20 de Febrero de 2012
José Ignacio Sáenz Iraizoz Concejal